| dc.contributor.advisor | Řehoř, Petr | |
| dc.contributor.author | Veisheiplová, Lucie | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:25:45Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:25:45Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-04-15 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36322 | |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem této bakalářské práce je zhodnocení oblasti řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci a stanovení návrhů na zlepšení. Pro tuto práci byla vybrána organizace RICHMONT-CZ a.s. V praktické části práce jsou charakterizovány jednotlivé personální činnosti na základě informací získaných z rozhovorů s personalistkou organizace. Následovalo dotazníkové šetření, jehož cílem bylo zjistit názory zaměstnanců organizace. Výsledkem práce je zhodnocení řízení lidských zdrojů, pracovní spokojenosti a stanovení návrhů na zlepšení. | cze |
| dc.format | 57 s. | |
| dc.format | 57 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | organizace | cze |
| dc.subject | dotazník | cze |
| dc.subject | rozhovor | cze |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.subject | organization | eng |
| dc.subject | questionnaire | eng |
| dc.subject | interview | eng |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Human resource management in selected organization | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 41581 | |
| dc.description.abstract-translated | The main aim of this Bachelor Thesis is to analyze the management of human resources in selected organization. For a practical part, I have chosen RICHMONT-CZ a.s. In the practical part, there is a characterisation of the individual areas of the human resource management based on materials which were obtained during an interview with the human resource manager. A questionnaire survey followed with the purpose to find out opinions and ideas of employees. The result of the work is the evaluation of the human resource management, job satisfaction and suggestions for improvements. | eng |
| dc.date.accepted | 2016-05-26 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
