| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Hypšová, Petra | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-26T12:26:48Z | |
| dc.date.available | 2021-11-26T12:26:48Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.date.submitted | 2007-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/9779 | |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce je analýza systému vzdělávání a řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku - Jihočeská plynárenská. Součástí analýzy je i analýza nákladů na vzdělávání a systém hodnocení účelnosti investic do vzdělávání.
Zhodnocení systému vzdělávání v Jihočeské plynárenké, a. s. je podkladem pro návrhy změn.
V současné době hraje vzdělávání velmi důležitou roli pro úspěch podnikání. Kvalifikovaní zaměstnanci jsou přínosem nejen pro firmy, ale i pro celou společnost. Většina podniků již tuto skutečnost akceptovala. Neustále je však třeba soustředit se na efektivnost vynaložených peněžných prostředků do rozvoje lidských zdrojů.
Součástí péče o zaměstnance je rozšiřování dosavadních vědomostí. Vedoucí pracovníci by měli sestavovat individuální plány rozvoje pro všechny zaměstnance. Také by měli v zaměstnacích podnítit zájem o vzdělávání. Když se zaměstnanci podílí na plánování fremního vzdělávání, pak jsou aktivními účastníky šlolení. Znalosti, dovednosti a schopnosti zaměstnanců jsou konkurenční výhodou pro firmu.
Budoucnost podniku závisí na odbornících, kteří budou umět aplikovat své poznatky v praxi. | cze |
| dc.format | 56 s., 94 s. obr. příloh | |
| dc.format | 56 s., 94 s. obr. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | lidské zdroje | cze |
| dc.subject | analýza | cze |
| dc.subject | investice | cze |
| dc.subject | hodnocení | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | personální řízení | cze |
| dc.subject | efektivnost | cze |
| dc.subject | kvalifikace | cze |
| dc.subject | vědomost | cze |
| dc.subject | znalost | cze |
| dc.subject | schopnost | cze |
| dc.subject | dovednost | cze |
| dc.subject | školení | cze |
| dc.subject | plán rozvoje | cze |
| dc.subject | metoda | cze |
| dc.subject | peněžní prostředky | cze |
| dc.subject | náklady | cze |
| dc.subject | podnik | cze |
| dc.subject | plynárenství | cze |
| dc.subject | human resources | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.subject | training | eng |
| dc.title | Analýza systému vzdělávání ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | The Analysis of Training System in the Chosen Firm | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 3487 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this diploma thesis is an analysis of the training system and human resources management in a chosen firm - Jihočeská Plynárenská, a. s. One part of the thesis focuses on the analysis of costs of education of employees and the evaluation of purposefulness and appropriateness of the investments in the training sessions.
Today is education very important for achievement of enterprise’s goals. Qualified employees can be considered as valuable asset not only for the firm but also for the whole society.
Professional care of employees includes permanent extension of acquired knowledge.
Head workers should prepare individual plan of personal development for every employee. They should also motivate the employees to be interested in further education. If employees participate in planning of education scheme in the firm then they are active trainee. Knowledge, skills and abilities of employees are a competitive advantage of a company. Future of a firm highly depends on specialists, who will be able to apply their knowledge in practice. | eng |
| dc.date.accepted | 2007-06-21 | |
| dc.description.department | Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Provozně podnikatelský obor | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Zemědělské inženýrství | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
