| dc.contributor.advisor | Volek, Tomáš | |
| dc.contributor.author | Jančová, Alžběta | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:50:15Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:50:15Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/7261 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá popisem a následným zhodnocením efektivnosti mzdového systému ve vybraném podniku. V teoretické části práce jsou zpracovány poznatky problematiky mzdového systému, včetně metod vedoucích ke zhodnocení efektivnosti mzdového systému. V praktické části práce je uveden popis vybraného podniku a jeho mzdového systému. V rámci analýzy jsou zde zpracovány ukazatele vedoucí ke zhodnocení efektivnosti lidského kapitálu, kterými jsou ukazatelé produktivity práce. Na podkladě výsledků vyplývajících z aplikované analýzy jsou v závěru praktické části práce uvedeny návrhy, které mohou vést ke zvýšení efektivnosti lidského kapitálu podniku. | cze |
| dc.format | 72 s. (107 948 znaků) | |
| dc.format | 72 s. (107 948 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | mzdový systém | cze |
| dc.subject | mzdy | cze |
| dc.subject | složky mzdy | cze |
| dc.subject | systém zaměstnaneckých výhod | cze |
| dc.subject | produktivita práce | cze |
| dc.subject | payroll system | eng |
| dc.subject | wage | eng |
| dc.subject | wage components | eng |
| dc.subject | system of employee benefits | eng |
| dc.subject | labour produktivity | eng |
| dc.title | Možnosti zvýšení efektivnosti mzdového systému podniku | cze |
| dc.title.alternative | Possibilities of increasing the effectiveness the payroll system of the company | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 38060 | |
| dc.description.abstract-translated | This thesis describes and followed evaluation of the effectiveness the payroll system in selected company. The theoretical part of the work process knowledge issues payroll system, including methods leading to evaluate the effectiveness of the payroll system. The practical part is a description of the selected company and its payroll system. In the analysis are processed indicators leading to evaluate the effectiveness of human capital, which are indicators of labor productivity. On the basis of the results arising from the analysis are applied at the end of the practical part includes suggestions that can lead to increased efficiency of human capital of the company. | eng |
| dc.date.accepted | 2015-06-02 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
