| dc.contributor.advisor | Rolínek, Ladislav | |
| dc.contributor.author | Drdáková, Helena | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:49:39Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:49:39Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/7202 | |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce bylo vyhodnocení a porovnání dvou motivačních systémů zaměřených na distributory ve vybraných podnicích a návrh změn pro zlepšení současné situace v těchto dvou podnicích. Pro naplnění cíle bylo nezbytné nastudovat odbornou literaturu a vymezit základní pojmy v oblasti motivace, teorií motivace, strategií motivace, motivačních programů, odměňování a přímého prodeje. V praktické části byly nejdříve popsány a analyzovány motivační programy vybraných podniků Oriflame Cosmetics ČR a Avon Cosmetics ČR. K analýze motivačních programů bylo použito dotazníkové šetření. Dalším krokem bylo porovnání výsledků dotazníkového šetření u obou firem. Na základě porovnání a syntézy výsledků byly formulovány obecná doporučení a návrhy pro motivaci distributorů obou firem. | cze |
| dc.format | 84 s. | |
| dc.format | 84 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | motivační programy | cze |
| dc.subject | přímý prodej | cze |
| dc.subject | odměňování | cze |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | motivational programmes | eng |
| dc.subject | direct sale | eng |
| dc.subject | remuneration | eng |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.title | Motivační programy v přímém prodeji | cze |
| dc.title.alternative | Motivational programmes in direct sale | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 36735 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this thesis was evaluation and comparison of two motivational systems which are focused on distributors of chosen companies and recommendation for improvement of current situation in these two companies. It was necessary to study specialized literature and define basic terms related to motivation, theories of motivation, motivational strategy, motivational programmes, remuneration and direct sale to fulfil the aim of the thesis. At first in practical part there were described and analysed motivational programmes of chosen companies Oriflame Cosmetics ČR and Avon Cosmetics ČR. For analysis of motivational programmes was used anonymous questionnaire. Next step was to compare the results of questionnaire of both companies. Based on analysis and synthesis of questionnaire results were formulated general recommendation and proposals for motivation of both companies distributors. | eng |
| dc.date.accepted | 2015-06-01 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
