| dc.contributor.advisor | Vrchota, Jaroslav | |
| dc.contributor.author | Čejková, Kristýna | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:49:31Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:49:31Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/7182 | |
| dc.description.abstract | Tématem diplomové práce je vzdělávání a rozvoj pracovníků ve výrobním Dřevozpracujícím družstvu Lukavec. Cílem této práce je zhodnotit a analyzovat systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a následně navrhnout vhodné postupy ke zlepšení a zefektivnění tohoto systému. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou specifikovány hlavní pojmy vzdělávání a rozvoj. Dále jsou vymezeny lidské zdroje, investování do vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů, včetně návratnosti těchto investic a problematika motivace ke vzdělávání. Podnikové vzdělávání, jeho oblasti, úkoly, cíle a model vzdělávání a rozvoje tvoří další část literárního přehledu. Následující oblast je pak věnována systematickému vzdělávání pracovníků a jeho dílčím částem. Praktická část práce obsahuje charakteristiku vybraného podniku, analýzu systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců tohoto družstva a vyhodnocené dotazníkové šetření, na základě něhož byla navrhnuta konkrétní opatření, která by měla vést ke zlepšení systému vzdělávání a rozvoje pracovníků tohoto podniku. | cze |
| dc.format | 82 s. | |
| dc.format | 82 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | rozvoj lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | komunikace | cze |
| dc.subject | vzdělávací program | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | education | eng |
| dc.subject | development | eng |
| dc.subject | human resources | eng |
| dc.subject | communication | eng |
| dc.subject | educational program | eng |
| dc.subject | employess | eng |
| dc.title | Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané firmě | cze |
| dc.title.alternative | Education and development of employees in a particular company | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 36414 | |
| dc.description.abstract-translated | Thesis topic is the training and development of employees in the manufacturing woodworking cooperative Lukavec. The aim of this study is to analyze the system and staff training and development, and then propose appropriate procedures to improve and streamline the system. The work is divided into theoretical and practical part. In the theoretical part are specified the main concepts of learning and development. Further defined human resources, investing in education and human resource development, including return on these investments and the issue of motivation to learn. Business education, its areas, objectives, targets and model training and development is an additional part of the review of the literature. The following area is devoted to the systematic training of workers and its sub-parts. The practical part contains the characteristics of the selected company, an analysis of staff training and development of the team and evaluated survey, based on which it was suggested specific measures that should lead to the improvement of education and development of the company. | eng |
| dc.date.accepted | 2015-06-01 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
