| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Jouklová, Dagmar | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:47:18Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:47:18Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/7052 | |
| dc.description.abstract | Teoretická část této práce popisuje význam a vlastnosti podnikové kultury, její dimenze podle Geerta Hofstedeho a zákonitosti ve znalostní ekonomice. Praktická část se zaměřuje na samotnou analýzu ve vybraném podniku. Vybraným podnikem se stala společnost TKZ Polná, spol. s r. o., která je renomovaným českým výrobcem stavebního a nábytkového kování a sídlí na Vysočině. V podniku jsou vyplňovány dotazníky (VSM 94), díky kterým se získají potřebné informace od zaměstnanců a vedoucích pracovníků. Podle výsledků z dotazníků je charakterizována podniková kultura za pomoci specifikace jejich rozhodujících dimenzí. Na základě toho jsou navrženy změny, které přispějí k jejímu zlepšení - posunu ke znalostní ekonomice. | cze |
| dc.format | 70 s. (78 401 znaků). | |
| dc.format | 70 s. (78 401 znaků). | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | analýza | cze |
| dc.subject | kultura | cze |
| dc.subject | podniková kultura | cze |
| dc.subject | znalostní ekonomika | cze |
| dc.subject | dotazník | cze |
| dc.subject | VSM 94 | cze |
| dc.subject | dimenze | cze |
| dc.subject | Geert Hofstede | cze |
| dc.subject | změna | cze |
| dc.subject | analysis | eng |
| dc.subject | culture | eng |
| dc.subject | business culture | eng |
| dc.subject | knowledge Economy | eng |
| dc.subject | questionnaire | eng |
| dc.subject | VSM 94 | eng |
| dc.subject | dimensions | eng |
| dc.subject | Geert Hofstede | eng |
| dc.subject | change | eng |
| dc.title | Podniková kultura ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Business Culture in Selected Company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 36977 | |
| dc.description.abstract-translated | The theoretical part of this thesis describes the importance and the attributes of the business culture, its dimensions according to Geert Hofstede and regularity in knowledge economy. The practical part focuses on the research itself in selected company. The selected company is company TKZ Polná, Ltd. This company is a renowned Czech producer of construction and furniture hardware and it is based in the Vysočina Region. The needed information is obtained using the questionnaire (VSM 94) among the employees and other heads of departments. According to the results of the questionnaires is characterized the corporate culture with the help of the specifications of their critical dimensions. On this basis are proposed changes that should lead to improvements - the shift to a knowledge economy. | eng |
| dc.date.accepted | 2015-05-27 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
