| dc.contributor.advisor | Březinová, Monika | |
| dc.contributor.author | Střížová, Blanka | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:46:40Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:46:40Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/6990 | |
| dc.description.abstract | Cílem práce je analyzovat motivační nástroje, zhodnotit jejich dopad na motivaci a spokojenost. Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí teoretická a praktická část. Teoretická část je zaměřena na poznatky z odborné literatury o motivaci zaměstnanců. Tato část se se zabývá problematikou motivace, definuje základní pojmy, vybrané teorie motivace, zdroje motivace, nástroje stimulace a motivační program podniku. Praktická část je věnována charakteristice organizace od historie po její současnost, zaměstnanecké politice a motivační nástrojům, které jsou v organizaci využívány. Dále se praktická část zaměřuje na analýzu dat získaných dotazníkovým šetřením. Na závěr práce je zhodnocena celková situace v podniku a navržení případných změn. | cze |
| dc.format | 50 s. (72 123 znaků) | |
| dc.format | 50 s. (72 123 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | stimulace | cze |
| dc.subject | pracovní spokojenost | cze |
| dc.subject | motivační nástroje | cze |
| dc.subject | organizace | cze |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cze |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | stimulation | eng |
| dc.subject | job satisfaction | eng |
| dc.subject | motivation tools | eng |
| dc.subject | organization | eng |
| dc.subject | employee benefits | eng |
| dc.title | Motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Motivation of Employees in Selected Organization | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 36429 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of the thesis is to analyze the motivational tools, to assess their impact on employee satisfaction. The bachelor thesis is divided into two parts theoretical and practical part. The theoretical part focuses on knowledge of the professional literature about motivation of employees. This section deals with the issue of motivation, defines basic terms, selected motivation theories, sources of motivation, stimulation instruments and motivation programme of the enterprises. The practical part is devoted to the characteristics of organization from the history of the present, employees' politics and motivational tools, which are used in this organization. After that the practical part focuses on analysis of data gained by a questionnaire search. In the conclusion of the thesis there is an assessment of overall situation in the company regarding motivation and make up some effective suggestions. | eng |
| dc.date.accepted | 2015-05-28 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
