| dc.contributor.advisor | Klímová, Marie | |
| dc.contributor.author | Malenická, Soňa | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-09T07:24:31Z | |
| dc.date.available | 2022-03-09T07:24:31Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.date.submitted | 2018-08-15 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/39291 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá situací dlouhodobě zaměstnaných na Českobudějovicku a je rozdělena do dvou částí. Práce se skládá z teoretické a empirické části. V teoretické části definuji práci, nezaměstnanost, druhy nezaměstnanosti, politiku zaměstnanosti a vliv práce na člověka. V závěru teoretické části je blíže specifikován region České Budějovice, kterému se v rámci nezaměstnanosti věnuji v empirické části bakalářské práce.
V praktické části rozebírám výsledky výzkumu. Pro jejich dosažení byl použit kvalitativní výzkum s technikou polostrukturovaného rozhovoru. Výběrový soubor tvořilo šest respondentů. Jejich odpovědi byly zaznamenány a poté zpracovány. Cílem práce bylo, posoudit situaci dlouhodobě nezaměstnaných na Českobudějovicku a hledání možných řešení problematiky dlouhodobé nezaměstnanosti. Bylo proto nutné zodpovědět následující otázky. První z nich se zaměřuje na to, zda mají dlouhodobě nezaměstnaní pocit existenčního ohrožení. Druhá otázka zkoumá, zda si dlouhodobě nezaměstnaní myslí, že jsou jejich pracovní schopnosti ve společnosti nedostatečně oceněny.
Z výsledků výzkumu mohu říci, že dlouhodobě nezaměstnaní mají pocit existenčního ohrožení a jejich pracovní schopnosti nepovažují zaměstnavateli za dostatečně oceněné. Jedinci mohou dokonce z různých důvodů trpět psychickým problémy, ale především z důvodu finanční nestability a nejisté budoucnosti. V případě, kdy člověk nemá dostatečnou praxi nebo vzdělání, bývá zaměstnavatelem často odmítán. Byly zjištěny i doplňující informace, že osoby dlouhodobě nezaměstnané ztrácejí jistou dynamiku v náplni svého dne a u některých se vyskytují nežádoucí jevy, například neproduktivní trávení volného času. | cze |
| dc.format | 59 s. | |
| dc.format | 59 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Nezaměstnanost | cze |
| dc.subject | práce | cze |
| dc.subject | politika zaměstnanosti | cze |
| dc.subject | sociální dopady nezaměstnanosti | cze |
| dc.subject | Unemployment | eng |
| dc.subject | work | eng |
| dc.subject | employment policy | eng |
| dc.subject | social impacts of unemployment | eng |
| dc.title | Sociální aspekty dlouhodobé nezaměstnanosti v regionu České Budějovice | cze |
| dc.title.alternative | Social aspects of long-term unemployment in the region České Budějovice | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 51408 | |
| dc.description.abstract-translated | Bachelor thesis deals with the situation of long-term employed in Czech Budweis and is divided into two parts. The thesis consists of a theoretical and empirical part. In the theoretical part, I define work, unemployment, types of unemployment, employment policy and the impact of work on people. At the end of the theoretical part, the region of Czech Budweis, which is part of the unemployment in the empirical part of the bachelor thesis, is specified.
In the practical part, I analyze the results of the research. Qualitative research with a semi-structured interview technique was used to achieve them. The sample comprised six respondents. Their responses were recorded and then processed. The aim of the thesis was to assess the situation of long-term unemployed in Czech Budweis and to find possible solutions to long-term unemployment. It was therefore necessary to answer the following questions. The first one focuses on whether a long-term unemployed person feels a life-threatening threat. The second question examines whether the long-term unemployed think that their work skills in society are insufficiently valued.
From the research results, I can say that the long-term unemployed have a feeling of existence threat and their employability is not considered sufficiently valued by the employer. Individuals may even suffer from psychological problems for various reasons, but primarily because of financial instability and an uncertain future. If a person does not have sufficient experience or education, he is often rejected by the employer. Additional information has also been found that long-term unemployed people are losing some momentum in their day's duties, and in some cases, there are undesirable phenomena, such as unproductive spending of leisure time. | eng |
| dc.date.accepted | 2018-09-26 | |
| dc.description.department | Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Rehabilitační - psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniory | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Rehabilitace | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Loukota, Ivan | |
