| dc.contributor.advisor | Řehoř, Petr | |
| dc.contributor.author | Vyhnalová, Aneta | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-08T13:29:41Z | |
| dc.date.available | 2022-03-08T13:29:41Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.date.submitted | 2018-04-13 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/37671 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá analýzou systému řízení lidských zdrojů jak z teoretického, tak z praktického hlediska. První část diplomové práce je věnována literární rešerši, která je zaměřena na vysvětlení základních pojmů a všech personálních činností. Praktická část obsahuje zhodnocení současného stavu organizace. Potřebné informace byly získány díky dotazníkovému šetření a rozhovoru s personálním manažerem. Závěrečná část diplomové práce je věnována návrhům, které by měly přispět ke zlepšení stávající situace v organizaci. | cze |
| dc.format | 73 s. (111 764 znaků) | |
| dc.format | 73 s. (111 764 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | lidské zdroje | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | personální oddělení | cze |
| dc.subject | adaptace | cze |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | školení | cze |
| dc.subject | pracovní podmínky | cze |
| dc.subject | human resources | eng |
| dc.subject | employee | eng |
| dc.subject | personell department | eng |
| dc.subject | adaptation | eng |
| dc.subject | training | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.subject | working conditions | eng |
| dc.title | Systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | System of human resource management in selected organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 49732 | |
| dc.description.abstract-translated | The diploma thesis deals with the analysis of the human resource management system both from theoretical and practical point of view. The first part of the diploma thesis is devoted to literary research, which is focused on explanation of basic concepts and all personnel activities. The practical part contains an assessment of the current state of the organization. Required information was obtained through a questionnaire survey and an interview with the HR manager. The final part of the diploma thesis is devoted to proposals, which should contribute to the improvement of the current situation in the organization. | eng |
| dc.date.accepted | 2018-05-31 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
