| dc.contributor.advisor | Bednářová, Dagmar | |
| dc.contributor.author | Peroutková, Sabina | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-08T13:29:35Z | |
| dc.date.available | 2022-03-08T13:29:35Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.date.submitted | 2018-04-13 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/37664 | |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce analyzuje rozvoj a vzdělávání ve vybraném podniku. Cílem diplomové práce je zhodnocení současného stavu v oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném středně velkém podniku.
Teoretická část vysvětluje podstatnou terminologii, která je dále rozvinuta v praktické části.
Praktická část obsahuje charakteristiku podniku, vzdělávání, které v podniku aktuálně probíhá, dotazníkové šetření zaměstnanců a nestrukturovaný rozhovor.
Dotazníky obsahující dvacet otázek byly dány zaměstnancům vybraného podniku. Většina zaměstnanců byla při vyplňování velice vstřícná a ochotná. Dotazník obsahuje otázky cílené na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Výstupem těchto dotazníků je zjištění, zda podnik dostatečně motivuje své zaměstnance ke zvyšování vzdělání a zda zprostředkovává a nabízí dostatečné množství metod zvyšování vzdělání.
Práce je zakončena návrhy a doporučeními pro zlepšení systému vzdělávání daného podniku. | cze |
| dc.format | 81 | |
| dc.format | 81 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | rozvoj a vzdělávání | cze |
| dc.subject | metody vzdělávání | cze |
| dc.subject | školení | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | tvrdé dovednosti | cze |
| dc.subject | měkké dovednosti | cze |
| dc.subject | development and education | eng |
| dc.subject | methods of education | eng |
| dc.subject | trainings | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | hard skills | eng |
| dc.subject | soft skills | eng |
| dc.title | Rozvoj a vzdělávání pracovníků ve středně velkém podniku | cze |
| dc.title.alternative | Development and education of employees in a medium sized organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 49680 | |
| dc.description.abstract-translated | This diploma thesis analyses education and development of employees in selected organization. The aim of my thesis is to evaluate the current system of education and development of employees in selected organization.
Theoretical part defines the basic terminology, which is more elaborated in practical part.
Practical part consists of description of the organization, description of education that is currently being used and also questionnaires for employees, and unstructured interview.
Questionnaires include twenty questions, that were given to the employees of selected business. Most of the employees were very willing and helpful. Questionnaire contains questions targeted at education and development of employees. Output of these questionnaires is finding, whether the organization motivates employees enough to increase their education and whether it offers or mediates sufficient amount of methods to increase education.
The work is concluded with proposals and suggestions for making the education system more efficient. | eng |
| dc.date.accepted | 2018-05-30 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
