| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Čabajová, Karolína | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-08T13:29:32Z | |
| dc.date.available | 2022-03-08T13:29:32Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.date.submitted | 2018-04-13 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/37659 | |
| dc.description.abstract | Předmětem této práce je analýza systému získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci. V teoretické části jsou definovány personální činnosti, metody získávání a výběru pracovníků a také metody, které se používají pro zhodnocení celého procesu. Praktická část charakterizuje vybranou společnost, její historii a organizační strukturu. Tato část také popisuje současně využívané metody získávání a výběru pracovníků. Závěr obsahuje návrhy změn, které by mohli vést ke zlepšení a urychlení celého procesu. | cze |
| dc.format | 84 | |
| dc.format | 84 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Personální činnosti | cze |
| dc.subject | metody získávání pracovníků | cze |
| dc.subject | metody výběru pracovníků | cze |
| dc.subject | výběrové řízení | cze |
| dc.subject | hodnocení procesu | cze |
| dc.subject | Personnel activities | eng |
| dc.subject | methods of recruiting | eng |
| dc.subject | methods of selecting | eng |
| dc.subject | selection procedure | eng |
| dc.subject | process evaluation | eng |
| dc.title | Systém získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | System of recruiting and selecting employees in the organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 49616 | |
| dc.description.abstract-translated | The subject of this diploma thesis is an analysis of the system of recruiting and selecting employees in a selected organization. In the theoretical part there is a defined of the personnel activities, the methods of recruitment and selection of employees. Also, the methods, which are used for the evaluation of the whole process. The practical part characterizes the selected company, its history and its organizational structure. This part also describes currently used methods of recruiting and selecting workers. The Conclusion contains proposals for changes that could lead to an improvement and acceleration of the whole process. | eng |
| dc.date.accepted | 2018-06-01 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
