| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Jančovičová, Nikola | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-08T13:29:20Z | |
| dc.date.available | 2022-03-08T13:29:20Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.date.submitted | 2018-04-13 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/37643 | |
| dc.description.abstract | V současnosti si každý zaměstnavatel uvědomuje, jak důležité je mít spolehlivé zaměstnance. Uspěchaná doba nutí zaměstnavatele šetřit náklady. Mezi náklady řadíme i čas. Tyto náklady může firmě ušetřit personální agentura. Personální agentura se specializuje na získávání a výběr zaměstnanců.
K přiblížení tématu je nutné seznámit se se základními pojmy, historií personalistiky a problémy spojenými s touto oblastí. Také jsou pozorovány postupy, které vybraná personální agentura používá ve svých procesech.
Data ze tří různých personálních agentur a z personálního oddělení budou získána pomocí standardizovaných i nestandardizovaných rozhovorů a dotazníkového šetření. Výsledky vyhodnocené pomocí grafů budou zhodnoceny a následně k nim budou doporučena vhodná praktická doporučení pro personální agentury. | cze |
| dc.format | 93 | |
| dc.format | 93 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | personální agentura | cze |
| dc.subject | získávání | cze |
| dc.subject | výběr | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | náklady | cze |
| dc.subject | personal agency | eng |
| dc.subject | acquisition | eng |
| dc.subject | selection | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.subject | costs | eng |
| dc.title | Činnosti personální agentury | cze |
| dc.title.alternative | Activities of the personal agency | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 46183 | |
| dc.description.abstract-translated | At present, every employer is aware of how important it is to have a reliable employee. The busy time forces the employer to save costs. Costs include time. These costs can be saved by a personal agency. The personal agency specializes in recruiting and selecting employees. We must be familiar with basic concepts, history of human resources and the problems connected with this area. The procedures that the selected agency uses in its processes are observed.
Data are obtained from three different personal agencies and personnel departments are gathered through standardized and non-standardized interviews and questionnaire surveys. Results are obtained from graphs. Based on the data and their analysis, problem areas are defined and appropriate recommendations to staffing agencies are made. | eng |
| dc.date.accepted | 2018-05-28 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
