| dc.contributor.advisor | Rolínek, Ladislav | |
| dc.contributor.author | Kráčmarová, Petra | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:43:48Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:43:48Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.date.submitted | 2017-04-14 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36944 | |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce pojednává o problematice vzdělávání a rozvoje kompetencí u zaměstnanců vybrané organizace XY, která se zabývá velkoobchodem s potravinami. Jedná se o nadnárodní organizaci, která po celé republice zaměstnává více než 10 000 zaměstnanců. Analyzuje nedostatky a uvádí návrhy na jejich zlepšení včetně vyčíslení nákladů na stávající stav a naproti tomu nákladů na nápravu vedoucí k lepšímu fungování podniku. K vyhotovení praktické části práce byly použity metody pozorování, řízených rozhovorů a využití interních materiálů podniku. Řízené rozhovory probíhaly se zaměstnanci napříč celou organizací. Konkrétně se jednalo o rozhovory s řadovými zaměstnanci, směnovou vedoucí, personální pracovnicí a s vedoucí pobočky. V závěru práce je možné nalézt návrh na úplně nový koncept vzdělávání, který by organizaci snížil stávající náklady a zvýšil by jak efektivnost vzdělávacího systému, tak i spokojenost zaměstnanců. Návrhem je interní akademie, kdy se v podniku zvolí interní lektor, který dále školí a vzdělává ostatní zaměstnance dle potřeby. Půlroční pilotní projekt by podnik stál přibližně 260 000 Kč. | cze |
| dc.format | 82 s. | |
| dc.format | 82 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | vzdělávací systém | cze |
| dc.subject | náklady na vzdělávání | cze |
| dc.subject | bezpečnost a ochrana zdraví při práci | cze |
| dc.subject | interní akademie | cze |
| dc.subject | školení | cze |
| dc.subject | educational system | eng |
| dc.subject | cost of education | eng |
| dc.subject | occupational health and safety | eng |
| dc.subject | internal academy | eng |
| dc.subject | training | eng |
| dc.title | Vzdělávání a rozvoj kompetencí pracovníků ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Education and Development of Competencies of the Employees in a Selected Company | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 46156 | |
| dc.description.abstract-translated | This diploma thesis deals with the issue of education and competence development of employees of selected organization XY, which deals with grocery wholesale. It is a multinational organization employing more than 10,000 employees throughout the country. It analyzes the shortcomings and presents suggestions for their improvement, including the quantification of the costs of the current situation and, on the other hand, the cost of the remedy leading to a better functioning of the company. For the practical part of the thesis were using methods as observing, managed interviews and use the company's internal materials. Managed interviews were conducted with employees across the organization. Specifically, these were interviews with row staff, shift managers, HR worker and branch directors. At the end of the thesis, it is possible to find a proposal for a completely new concept of education, which would reduce the existing costs of the organization and increase both the efficiency of the education system and the satisfaction of the employees. New proposal is to create an internal academy, when an internal lecturer is selected in the company and further educates other employees as needed. The half-year pilot project would cost approximately CZK 260,000. | eng |
| dc.date.accepted | 2017-06-06 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
