| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Švecová, Kateřina | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:40:58Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:40:58Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.date.submitted | 2017-04-14 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36763 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zaměřuje na pracovní motivaci a stimulaci zaměstnanců ve vybrané organizaci v souvislosti s osobností manažera. Cílem bakalářské práce je rozbor motivačního systému ve vybrané organizaci v souvislosti s funkcí manažera a návrhy na zlepšení případných nedostatků. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy související s motivací a stimulací, teorie motivace, motivační systém a stimulační prostředky. V praktické části se nacházejí informace o společnosti GEFOS inženýring, s. r. o., v níž byl proveden výzkum. Jako výzkumné metody byly použity dotazníkové šetření, pozorování a neřízené rozhovory s jednatelkou společnosti. Výsledky dotazníkového šetření a neřízené rozhovory sloužily jako podklad pro vytvoření návrhů a doporučení na zlepšení motivačního systému ve společnosti. | cze |
| dc.format | 72 s. | |
| dc.format | 72 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | teorie motivace | cze |
| dc.subject | stimulace | cze |
| dc.subject | manažer | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | theories of motivation | eng |
| dc.subject | stimulation | eng |
| dc.subject | manager | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.title | Manažer a motivace ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Manager and Motivation in a Selected Organization | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 45811 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis focuses on work motivation and stimulation of employees in an organization in connection with the personality of the manager. The aim of the bachelor thesis was to analyse the motivational system in the organization in connection with the role of the manager and to give suggestions and recommendations for improvement of possible drawbacks. In the theoretical part, terms concerning motivation and stimulation, theories of motivation, the motivational system and means of stimulation are explained. In the practical part, there is some information about the company GEFOS inženýring plc, in which the research was conducted. The research methods used were questionnaires, observation and undirected interviews with a director of the organization. The received questionnaires and undirected interviews served as the basis for summarising suggestions and recommendations for improvement of the motivational system in the company. | eng |
| dc.date.accepted | 2017-05-25 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
