| dc.contributor.advisor | Řehoř, Petr | |
| dc.contributor.author | Schreierová, Markéta | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:40:54Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:40:54Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.date.submitted | 2017-04-14 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36759 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku motivace pracovníků ve vybrané organizaci a následně navrhnutím možných změn ke zlepšení současného stavu této oblasti. V teoretické části je sepsána literární reřerše, kde jsou vysvětleny základní pojmy a teorie motivace. V praktické části práce je zkoumána charakteristika organizace a dále je zde zhodnocení současného stavu motivace. Pomocí dotazníkového šetření a rozhovoru s manažerem byly získány data o motivaci zaměstnanců ve vybrané organizaci a dále byly tyto data graficky vyhodnoceny. Na základě dat byly navrženy změny vedoucí ke zlepšení motivace ve vybrané organizaci na konci práce. | cze |
| dc.format | 52 s. (65 388 znaků) | |
| dc.format | 52 s. (65 388 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cze |
| dc.subject | stimulace | cze |
| dc.subject | benefity | cze |
| dc.subject | organizace | cze |
| dc.subject | motivační program | cze |
| dc.subject | odměňování | cze |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | satisfaction of employees | eng |
| dc.subject | stimulation | eng |
| dc.subject | benefits | eng |
| dc.subject | organization | eng |
| dc.subject | motivation prgramme | eng |
| dc.subject | remuneration | eng |
| dc.title | Motivace pracovníků ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Motivation of employees in selected company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 45795 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis is focused on the issue of motivation of employees in selected company. Subsequently to suggest possible changes to improve the current state of this area. In the theoretical part there are written definitions of the basic terminology. In the practical part there is a research of characteristic of the company and there is also assessing the current state of motivation. Through questionnaires and interviews with managers were obtained data about the motivation of employees in the organization and then these data was graphically evaluated. Based on this data changes are proposed for improving motivation in organizations at the end of the work. | eng |
| dc.date.accepted | 2017-05-23 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
