| dc.contributor.advisor | Rolínek, Ladislav | |
| dc.contributor.author | Dragounová, Johana | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:39:46Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:39:46Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.date.submitted | 2017-04-14 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36642 | |
| dc.description.abstract | Motivace a odměňování zaměstnanců je v těchto dnech velkým tématem mezi podniky všech velikostí. Tato bakalářská práce se právě proto věnuje motivaci zaměstnanců a jejich odměňováním. První část mé bakalářské práce obsahuje teoretické poznatky z literatury související s touto problematikou. Druhá, praktická část se zabývá společností Stavebniny DEK s.r.o., popisuje současný systém odměňování a motivace ve společnosti a je zaměřená především na zaměstnance. Mezi zaměstnanci společnosti Stavebniny DEK s.r.o. byl proveden průzkum s cílem zjistit míru jejich spokojenosti se mzdou, motivací a dalšími výhodami. Poslední část této práce přináší návrh nového motivačního systému, který by měl povzbudit zaměstnance k dosažení vyšší produktivity a který by mohl v budoucnu přispět k vyšší spokojenosti zaměstnanců a zaměstnavatele. | cze |
| dc.format | 60 s. (11 126 znaků) | |
| dc.format | 60 s. (11 126 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | odměňování | cze |
| dc.subject | benefit | cze |
| dc.subject | spokojenost | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | remuneration | eng |
| dc.subject | benefit | eng |
| dc.subject | satisfaction | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.title | Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Motivation and Remuneration of Employees of the Specific Company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 41518 | |
| dc.description.abstract-translated | Motivation and remuneration of employees is a great topic among companies of all sizes these days. Therefore, this Bachelor's thesis deals particularly with employee motivation and remuneration. The first part of Bachelor's thesis includes theoretical information from literature associated with this issue. The second, practical part is devoted to the company Stavebniny DEK s.r.o. The practical part further describes current motivation and remuneration system of the company and is focused on the employees. Research among Stavebniny DEK s.r.o. employees was carried out to find out the level of their satisfaction with salaries, motivation and other benefits. The last part of this work brings proposal of a new motivation scheme which should encourage employees to achieve higher productivity and could contribute to higher satisfaction of both, employees and employer, in the future. | eng |
| dc.date.accepted | 2017-10-10 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
