Systém vzdělávání pracovníků ve vybrané organizaci

Šudomová, Karolína

dc.contributor.advisor	Holátová, Darja
dc.contributor.author	Šudomová, Karolína
dc.date.accessioned	2021-12-09T08:28:48Z
dc.date.available	2021-12-09T08:28:48Z
dc.date.issued	2016
dc.date.submitted	2016-04-15
dc.identifier.uri	https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36483
dc.description.abstract	Tato diplomová práce nese název Systém vzdělávání pracovníků ve vybrané organizaci. Jejím cílem je analýza systému vzdělávání, identifikace potřeb, návrh změn a doporučení pro zlepšení řízení této oblasti. Diplomová práce je složena ze dvou částí, tj. části teoretické a praktické. V teoretické části jsou sepsány poznatky a informace z dostupných literárních a internetových zdrojů tuzemských i zahraničních autorů vztahujících se k problematice systému vzdělávání zaměstnanců. V praktické části práce jsou zanalyzovány, popsány a zhodnoceny poznatky o systému vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti. V závěru praktické části jsou na základě provedené analýzy doporučeny návrhy na zlepšení a zefektivnění této oblasti.	cze
dc.format	93 s. (151 009 znaků)
dc.format	93 s. (151 009 znaků)
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Jihočeská univerzita	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	vzdělávání a rozvoj zaměstnanců	cze
dc.subject	systematické vzdělávání	cze
dc.subject	metody vzdělávání	cze
dc.subject	náklady a přínosy vzdělávání	cze
dc.subject	training and development employees	eng
dc.subject	systematic training	eng
dc.subject	training methods	eng
dc.subject	costs and benefits of training	eng
dc.title	Systém vzdělávání pracovníků ve vybrané organizaci	cze
dc.title.alternative	System of education of workers in the selected organization	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.identifier.stag	41172
dc.description.abstract-translated	This diploma thesis is entitled The education of workers in a selected organization. Its aim is to analyze the system of training, identify needs for training, propose changes and recommendations to improve the management of this area. The thesis is composed of two parts, i.e. the theoretical and the practical part. The theoretical part includes findings and information related to the matters of the system of training of employees based on available literature and internet sources both of domestic and foreign authors. The practical part is focused on analysis, description and evaluation of knowledge of the system of employees training in selected company. The practical part also includes recommended proposals to improve and streamline this area based on the previous analysis.	eng
dc.date.accepted	2016-06-03
dc.description.department	Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-discipline	Řízení a ekonomika podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze