| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Macháčková, Radka | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:28:47Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:28:47Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-04-15 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36482 | |
| dc.description.abstract | Tématem této diplomové práce je "Systém personálního řízení ve vybrané organizaci". Lidé jsou nejdůležitějším zdrojem podniku, proto je řízení lidských zdrojů tak významnou činností pro konkurenceschopnost organizace. Cílem práce bylo zanalyzovat systém personální práce ve vybraném podniku a navrhnout změny ke zlepšení a zdokonalení personální oblasti. Podnik vybraný pro tuto práci je ze strojírenského průmyslu a zabývá se výrobou a poprodejním servisem brzd do kolejových vozidel. Byla provedena analýza personálního oddělení, nákladů práce a jednotlivých personálních činností. Na základě zjištění z těchto zkoumání byly v závěru práce společnosti doporučeny návrhy změn, které by vedly ke zlepšení personálního řízení. | cze |
| dc.format | 70 s. (114 824 znaků). | |
| dc.format | 70 s. (114 824 znaků). | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | personální řízení | cze |
| dc.subject | zaměstnanec | cze |
| dc.subject | personální činnosti | cze |
| dc.subject | human resources management | eng |
| dc.subject | personel management | eng |
| dc.subject | employee | eng |
| dc.subject | HR activities | eng |
| dc.title | Systém personálního řízení ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | The system of personnel management in an organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 41171 | |
| dc.description.abstract-translated | The theme of this thesis is "The system of personnel management in an organization." People are the most important source of businesses because it is human resource management as an important activity for the competitiveness of the organization. The aim of thesis was to analyze the system of personnel work in the selected company and suggest changes to improve. Company selected for this thesis comes from the engineering industry and is manufacturer and after-sales servicer of brakes for railway vehicles. The analysis was made on personnel department, labor costs and human resources practices. To the company were recommended proposals for changes, from the findings of the investigation, that would lead to the improvement of personnel management. | eng |
| dc.date.accepted | 2016-06-01 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
