| dc.contributor.advisor | Bednářová, Dagmar | |
| dc.contributor.author | Píchová, Barbora | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:28:34Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:28:34Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-04-15 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36445 | |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce je analýza řízení lidských zdrojů ve vybraném středně velkém podniku a na základě získaných výsledků navrhnout opatření pro zlepšení tohoto systému. Pro výzkumné účely této práce byla zvolena středně velká firma MOTOR JIKOV Fostron a.s., působící ve strojírenském a slévárenském průmyslu. Diplomová práce je rozdělena na literární a analytickou část. Literární část se týká informací ohledně řízení lidských zdrojů, je zde popisována charakteristika středně velkých podniků, personální práce a personální činnosti v rámci středně velké společnosti. Literární část vychází z domácích i zahraničních literárních pramenů. Analytická část se zabývá analýzou vybraných personálních činností ve firmě MOTOR JIKOV Fostron a.s. a návrhem účinnějších funkcí v těchto oblastech. Veškeré získané informace následně umožní navrhnout opatření pro zlepšení tohoto systému. | cze |
| dc.format | 92 s. (163 628 znaků) | |
| dc.format | 92 s. (163 628 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | středně velký podnik | cze |
| dc.subject | personální činnosti | cze |
| dc.subject | personální strategie | cze |
| dc.subject | personální plánování | cze |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cze |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cze |
| dc.subject | vzdělávání zaměstnanců | cze |
| dc.subject | péče o zaměstnance | cze |
| dc.subject | personální marketing | cze |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | medium-sized company | eng |
| dc.subject | HR activities | eng |
| dc.subject | HR strategy | eng |
| dc.subject | HR planning | eng |
| dc.subject | employee evaluation | eng |
| dc.subject | employee reward | eng |
| dc.subject | employee education and training | eng |
| dc.subject | care for employees | eng |
| dc.subject | personal marketing | eng |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů ve středně velkém podniku | cze |
| dc.title.alternative | Human resources management in a medium-sized company | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 36599 | |
| dc.description.abstract-translated | The purpose of the diploma thesis is the analysis of the human resource management in the selected medium-sized company and on the basis of the acquired results suggest the arrangements for improvement of this system. For research purposes of the thesis was selected a midsize company MOTOR JIKOV Fostron plc, operating in the engineering and foundry industries. The thesis is divided into literary and analytical part. Literary part is based on information related to the management of human resources, characteristics of midsize enterprises, personnel work and personal activities within midsize companies and it is based on domestic and foreign literary sources. The analytical part deals with analysis of selected personnel activities in the company MOTOR JIKOV Fostron plc and proposing more effective function in these areas. The obtained information allow to suggest the arrangements for improvement of this system. | eng |
| dc.date.accepted | 2016-05-31 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Strukturální politika EU a rozvoj venkova | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
