| dc.contributor.advisor | Šmejkal, Antonín | |
| dc.contributor.author | Sterlyová, Simona | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:27:34Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:27:34Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-04-15 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36415 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce analyzuje podstatu a cíle finančního řízení podniku. Popisuje specifické činnosti personální agentury a její ekonomické aspekty. Poskytuje náhled do legislativních podmínek provozování personální agentury. Zaměřuje se také na vývoj trhu personálních agentur od počátku vzniku první agentury v České republice až do současnosti. Vývoj agentur souvisí rovněž se stoupajícím počtem volných pracovních míst. Práce dále hovoří o ukazatelích výkonnosti podniku, které jsou východiskem pro zhodnocení vybrané personální agentury.
Základní pojmy jsou specifikované v práci. Případová studie analyzuje vývoj hospodaření vybraného podniku na základě skutečných dat poskytnutých firmou. | cze |
| dc.format | 87 s. (76 751 znaků) | |
| dc.format | 87 s. (76 751 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | personální agentura | cze |
| dc.subject | ukazatelé výkonnosti podniku | cze |
| dc.subject | trh personálních agentur | cze |
| dc.subject | finanční analýza | cze |
| dc.subject | recruitment agency | eng |
| dc.subject | business productivity indicators | eng |
| dc.subject | market of recruitment agencies | eng |
| dc.subject | financial analysis | eng |
| dc.title | Ekonomické aspekty řízení a provozu personální agentury | cze |
| dc.title.alternative | Economic aspects of management and operations recruitment agency | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 42287 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis analyzes the nature and objectives of company financial management. It describes the specific activities of recruitment agencies and its economic aspects. It provides an insight into the legislative conditions for managing recruitment agencies. It also focuses on the development of the labour market and market of recruitment agencies from the beginning of the formation of the first agency in the Czech Republic to the present. The development of the agency market also relates to increasing number of vacancies. This thesis also describes business productivity indicators, that are the basis for evaluating of a selected recruitment agency.
The thesis contains case study that analyzes economic development and profitability of the selected recruitment agency based on actual data provided by the company. | eng |
| dc.date.accepted | 2016-05-27 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
