Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorVolek, Tomáš
dc.contributor.authorKlein, Robert
dc.date.accessioned2021-12-09T08:27:26Z
dc.date.available2021-12-09T08:27:26Z
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2016-04-15
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36409
dc.description.abstractBakalářská práce zhodnocuje současný systém odměňování ve zvoleném podniku a navrhuje kroky, které vedou k jeho zlepšení. Autor navrhuje přidání motivační složky mzdy pro zaměstnance prodávající zboží, úpravu příspěvku na penzijní připojištění a zvýšení příplatku za práci v noci.cze
dc.format57 s. (14 722 znaků)
dc.format57 s. (14 722 znaků)
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectBenefitycze
dc.subjectmzdacze
dc.subjectsystém odměňovánícze
dc.subjectslužbycze
dc.subjectproduktivitacze
dc.subjectBenefitseng
dc.subjectwageeng
dc.subjectrewarding systemeng
dc.subjectserviceseng
dc.subjectproductivityeng
dc.titleSystém odměňování ve zvoleném podnikucze
dc.title.alternativeThe System of Compensation in a Chosen Companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dc.identifier.stag42181
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis evaluates the system of compensation in a company and suggests improvements, which could help the company to make rewarding of employees more functional. It was proposed to add motivational part of wage for the employees to increase sales of goods, change occupational pension scheme and increase extra money for working at night.eng
dc.date.accepted2016-05-23
dc.description.departmentEkonomická fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineObchodní podnikánícze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Ekonomická fakultacze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam