| dc.contributor.advisor | Březinová, Monika | |
| dc.contributor.author | Čabrádek, Ondřej | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:26:07Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:26:07Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-04-15 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36344 | |
| dc.description.abstract | Má bakalářská práce je zaměřena na problematiku výběru a přijímání zaměstnanců ve vybrané organizaci. V teoretické části této práce jsou vysvětleny základní pojmy řízení lidských zdrojů. Konkrétně se zabývám na získávání, výběr a přijímání zaměstnanců, což jsou nejdůležitější věci, jimiž se musí zabývat každá organizace. Teoretické poznatky jsem čerpal z literatury zaměřené na řízení lidských zdrojů. V praktické části analyzuji a popisuji systém výběru a přijímání zaměstnanců v podniku s. n. o. p. cz a. s., kde jsem provedl řízený rozhovor. V závěru praktické části jsem poté výsledky vyhodnotil a navrhl opatření, která by současný systém zefektivnila. | cze |
| dc.format | 44 s. | |
| dc.format | 44 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | výběr zaměstnanců | cze |
| dc.subject | přijímání zaměstnanců | cze |
| dc.subject | human resources management | eng |
| dc.subject | recruitment of employees | eng |
| dc.subject | selection of employees | eng |
| dc.title | Výběr a přijímání zaměstnanců ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Selection and recruitment of employees in chosen company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 41655 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis deals with selection and recruitment of employees in selected company. In theoretical part of this thesis I define fundamental terms of human resources management. I particularly focus on acquisition, selection and recruitment of employees, which are one of the most important things that every single company has to deal with. I gained theoretical knowledge from a professional literature.
In practical part of this thesis I analyze and describe system of selection and recruitment of employees in s. n. o. p. cz a. s. Further, I did an interview and present its findings. The conclusion of this part contains an evaluation of the hiring process and suggestions to improve that process in this company. | eng |
| dc.date.accepted | 2016-05-24 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
