| dc.contributor.advisor | Březinová, Monika | |
| dc.contributor.author | Jandová, Lucie | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:26:02Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:26:02Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-03-31 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36339 | |
| dc.description.abstract | Cílem mé bakalářské práce je analýza motivačních nástrojů ve vybrané organizaci a návrh případných změn.
V teoretické části jsou definovány základní pojmy jako motivace, motiv, teorie motivace, motivační nástroje, motivační program a efektivnost motivačních nástrojů.
Praktická část je věnována charakteristice daného podniku, jeho řízení a organizační struktuře. Práce se také zabývá zaměstnaneckými výhodami a motivačním programem vybraného podniku. V závěru praktické části je provedena analýza dotazníkového šetření a na základě vyhodnocení jsou doporučeny případné změny dle potřeb. | cze |
| dc.format | 51 s. (9 035 znaků). | |
| dc.format | 51 s. (9 035 znaků). | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | motivační nástroje | cze |
| dc.subject | dotazníkové šetření | cze |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cze |
| dc.subject | motivační program | cze |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | motivational tools | eng |
| dc.subject | questionnaire survey | eng |
| dc.subject | employee benefits | eng |
| dc.subject | incentive program | eng |
| dc.title | Motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Employee Motivation in the Selected Organization | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 41648 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of my thesis is the analysis of motivational tools in the selected organization and the proposal for possible amendments.
In the theoretical part there are defined basic terms such as motivation, motive, theories of motivation, motivational tools, motivational program and motivational tools effectiveness.
The practical part is dedicated to the characteristics of the company, its management and organizational structure. The work also deals with employment benefits and incentive program of the selected company.
The questionnaire investigation analysis is performed at the end of the practical part. Potential changes to the current needs are recommended on the basis of the evaluation process. | eng |
| dc.date.accepted | 2016-05-24 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
