| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Kohoutová, Tereza | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:24:52Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:24:52Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-04-15 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36251 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá rozborem systému zaměstnaneckých výhod v souvislosti s motivací v řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a návrhy změn. V praktické části byla popsána vybraná organizace, dále byly také uvedeny aktuálně nabízené benefity. Následně byl uskutečněn vlastní výzkum, který byl proveden pomocí dotazníkového šetření a neřízeného rozhovoru s personalistou firmy. Z takto získaných dat byly poté prezentovány výsledky a vytvořeny návrhy na zlepšení dosavadního systému k větší spokojenosti zaměstnanců. | cze |
| dc.format | 59 s. | |
| dc.format | 59 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | systém odměňování | cze |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cze |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | reward system | eng |
| dc.subject | employee benefits | eng |
| dc.title | Systém zaměstnaneckých výhod v řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.title.alternative | System of Employee Benefits in Human Resource Management | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 41146 | |
| dc.description.abstract-translated | The bachelors thesis deals with the analysis of employee benefits in connection with the motivation and human resource management in selected company and also with the suggestion for future changes. The practical part describes the particular organization and currently offered benefits. Subsequently the own research, conducted through questionnaires and uncontrolled in
terview with a personnel of the company has been carried out. The acquired data then served to present the results and later the suggestions for improving the current system leading to higher satisfaction of employees have been made. | eng |
| dc.date.accepted | 2016-05-24 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
