| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Benešová, Marie | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:24:51Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:24:51Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-04-15 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/36248 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce je zaměřena na charakteristiku a analýzu podnikové kultury ve vybraném podniku. Dimenze podnikové kultury byly zjištěny na základě dotazníku VSM 94 a doplněny pozorováním a osobními rozhovory. V teoretické části je vysvětlena definice podnikové kultury a její pojetí z pohledu Geerta Hofstedeho. Následná případová studie byla zpracována v praktické části. Tato část byla založena na základě současné podnikové kultury vybraného podniku. V již zmiňované druhé části práce jsou přiblíženy příčiny a aktuální stav současné podnikové kultury. Hlavním cílem této práce bylo doporučit potřebné kroky k nastolení a udržení požadované změny zlepšující současnou praxi. | cze |
| dc.format | 72 | |
| dc.format | 72 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | podniková kultura | cze |
| dc.subject | dotazníkové šetření | cze |
| dc.subject | znalostní společnost | cze |
| dc.subject | návrh na změny | cze |
| dc.subject | corporate culture | eng |
| dc.subject | questionnaire survey | eng |
| dc.subject | knowledge society | eng |
| dc.subject | proposal to changes | eng |
| dc.title | Podniková kultura ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Corporate Culture in a Chosen Company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 41141 | |
| dc.description.abstract-translated | The thesis concentrates on characterizing and analyzing the corporate culture in a selected corporation. The dimensions of the corporate culture were acquired by means of the VSM 94 questionnaire and extended by observations. The theoretical part of the work deals with the definition of the notion of corporate culture and its conception from Geert Hofstede point of view.
The subsequent case study was realised in the practical part. This part was based on the existing corporate culture of the chosen company. It examined the causes and the current state of the present-day corporate situation.The main aim was to recommend the company the necessary steps to produce and maintain required changes by improving the current practice. | eng |
| dc.date.accepted | 2016-05-23 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
