| dc.contributor.advisor | Šimečková, Jana | |
| dc.contributor.author | Šicnerová, Věra | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-19T13:08:09Z | |
| dc.date.available | 2021-11-19T13:08:09Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012-05-16 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/123456789/2966 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce s názvem VÝZNAM AKTIVIT PRO SENIORY V DOMOVECH SENIORŮ mapuje ve vybraných domovech seniorů realizované aktivity určené seniorům. V neposlední řadě ověřuje, zda jsou tyto aktivity nabízeny i seniorům imobilním. Zaměřuje se též na odborné kompetence pracovníků podílejících se na vedení sledovaných aktivit. Na základě studia dostupných zdrojů a praktických zkušeností sociálních pracovníků byly stanoveny dvě hypotézy:
H1: Domnívám se, že oslovené domovy seniorů v rámci poskytovaných služeb nabízejí svým mobilním i imobilním uživatelům aktivizační činnosti.
H2: Předpokládám, že tyto aktivizační činnosti realizují pracovníci s odpovídajícími kompetencemi (získanými na základě předchozího vzdělání či specializovaného výcviku).
Práce mimo jiné seznamuje se změnami doprovázejícími období sénia. Přináší i nástin změn v domovech seniorů před rokem 1989 a v období následujícím. Představeny jsou formy možné aktivizace seniorů a jejich obsahové zaměření.
Výzkum provedený na základě dotazníkového šetření mezi pracovníky podílejícími se na aktivizaci seniorů vypovídá o zkušenostech ze čtyř domovů seniorů z Jihočeského a Plzeňského kraje. Dotazník obsahuje celkem dvacet dva položek. Získané výsledky umožňují srovnání realizovaných aktivit seniorů v podmínkách mapovaných pracovišt, a to ať z hlediska jejich rozsahu a zaměření, tak i z hlediska personálního zabezpečení a odborných kompetencí příslušných pracovníků. | cze |
| dc.format | 61 s. (70 272 znaků) | |
| dc.format | 61 s. (70 272 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | senior | cze |
| dc.subject | senioři | cze |
| dc.subject | uživatelé služeb | cze |
| dc.subject | aktivizace | cze |
| dc.subject | aktivizační pracovník | cze |
| dc.subject | domov seniorů. | cze |
| dc.subject | senior | eng |
| dc.subject | seniors | eng |
| dc.subject | service users | eng |
| dc.subject | activation | eng |
| dc.subject | activation worker | eng |
| dc.subject | seniors´home | eng |
| dc.title | VÝZNAM AKTIVIT PRO SENIORY V DOMOVECH SENIORŮ | cze |
| dc.title.alternative | THE IMPORTANCE OF ACTIVITIES FOR SENIORS IN SENIORS' HOMES | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 26298 | |
| dc.description.abstract-translated | Bachelor thesis entitled THE IMPORTANCE OF ACTIVITIES FOR SENIORS IN SENIORS' HOMES maps implemented activities for seniors in selected homes for seniors . Furthermore,it verifies whether these activities are offered also to immobile seniors. It focuses on the professional competence of staff involved in the management of monitored activities as well. Based on studies of available resources and practical experience of social workers, two hypotheses were set :
H1: I think that addressed seniors' homes offer activation activities within the services provided to its mobile and immobile users
H2: I assume that these activation activities are implemented by staff with appropriate skills (obtained from previous education or specialized training).
This thesis also introduces changes accompanying the period of senium. It provides an outline of the changes in seniors' homes before 1989 and thereafter. The forms of possible older persons activation and their focus on content are shown , too.
Research conducted on the basis of a questionnaire survey among workers involved in the activation of older people reflects on the experience of four homes of seniors in South and West Bohemia. The questionnaire contains a total twenty-two items. The obtained results allow the comparison of the seniors´ activities implemented in terms of mapped workplaces, whether in terms of their scope, focus or staffing in terms of professional competence of the personnel. | eng |
| dc.date.accepted | 2012-05-29 | |
| dc.description.department | Teologická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Sociální a charitativní práce | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Teologická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Sociální práce | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
